Klimawandel, soziale Ungleichheit und geopolitische Veränderungen stellen bestehende Systeme auf die Probe. Gleichzeitig können Bewusstsein für Nachhaltigkeit, globale Vernetzung und digitale Innovationen zu einem nachhaltigen Wandel beitragen.
Diese komplexen Realitäten erfordern neue Handlungsweisen – und neue Formen von Führung. Führung, die auf Vertrauen, Kooperation und gemeinsame Lösungsfindung setzt. Führung, die Menschen befähigt, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung einer zukunftsfähigen Gesellschaft mitzuwirken. Denn: Führungskräfte tragen eine zentrale Verantwortung für die Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft.